上班期间突发脑出血，公司应该赔吗？

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上班期间突发脑出血，若属工伤公司应赔偿。依据《工伤保险条例》，非工作原因或非履行职责受伤不属工伤，公司无需赔偿。若未及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有的医疗和赔偿。
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公司应否赔偿看工伤认定。操作如下：
1. 立即就医并告知公司，保留医疗证明；
2. 申请工伤认定，由劳动部门判断；
3. 若认定为工伤，与公司协商赔偿；
4. 协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼。
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处理此类问题，常见方式有协商、申请工伤认定及诉讼。应先申请工伤认定，确认是否属于工伤范畴，再根据公司态度选择协商或诉讼途径维护权益。
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